65歳からの雇用保険・失業給付一時金とは?制度が一新し年金と一時金が併給される!

 こんにちは、miuです。

毎日忙しいですが、新年度がスタートし今年も、健康診断や雇用契約更新の時期がきましたが、みなさんは何も変わった事はなかったですか?

この時期は、毎年職場の誰かが健診に引っ掛かるので、何もなくスルーしたらほっと胸を撫で下ろします。

毎日、健康維持をしてても、歳を重ねるごとに足腰が弱ってきて、少しずつ老化していくのが辛いですね

健診はなんなく通過し、雇用契約更新となり「いつ頃辞めようか?」と考えてしまいます。

人手不足の職場で、辞める訳にもいかないのですが、このままボロボロになるまで、勤める気はありません。

それならいっそ、ここからの数年は期限を切り、賢い退職方法はないかと調べたら、みつけました!!

なんと、65歳から雇用保険に加入し退職したら、一時金で貰える失業給付金制度があったのです。

今日はその事をお伝えしますので、参考にして下さい。

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65歳からの雇用保険と失業給付一時金とは?

「雇用保険の失業給付」とは会社を退職した際に受け取れる保険のことです。

 65歳以上の方は「高年齢求職者給付金」といいます。

高年齢求職者給付金を受け取るには、前提として離職前に6か月以上の雇用保険加入期間が必要です。

65歳以上の方は「高年齢求職者給付金」となり、30日分もしくは50日分を一時金として、一括で受け取ることになります。

また退職理由によって支給のタイミングが変わってきます。

やむを得ないと認められる場合は、すぐに支給されますが、それ以外は3ヵ月の給付制限後に支給されます。

やむを得ないと認められるものは、定年退職、解雇、契約期間満了、本人のケガ病気、家族の介護等の場合です。

これまでは、65歳以上の方は雇用保険の加入は出来なかったのですが、新制度になり平成29年1月1日から「雇用

保険の適用拡大」で、65歳以上の人も雇用保険に加入できるようになり、(6ヶ月以上加入で再就職先を離職し失業

した場合は)何度でも失業手当を受給できるようになり「高年齢求職者給付金」を受給することができるようになりました。

ただし、これからも働く意思のある方が対象ですので、ハローワークで就活をする事が前提です。

失業給付一時金の受給要件と支給日数は?

受給要件と支給日数は、離職の日以前1年間に被保険者期間(雇用保険に加入していた期間)が通算して6ヶ月以上あることです

6ヶ月以上1年未満

30

1年以上

50

退職前に6ヶ月以上、1年未満の雇用保険加入であれば30日、1年以上雇用保険加入期間があれば、50日支給となります。

そうすると雇用保険加入からやはり、1年以上勤める方がいいですね

失業給付一時金の支給金額は?

支給金額については、おおよそ受け取っている給与の50%~80%の×日数分です。

・月平均10万円の給与なら2,666円 ・月平均20万円の給与なら4,739円です。

◆以下は支給金額の例です

(例)月平均20万円の場合、1日の基本手当日額はおよそ4,739円です。

30日支給の場合は、142,170円 50日支給の場合は、236,950円失業保険は失業した時に受け取れる手当です。

正確には「雇用保険の失業給付」と言います。

この失業保険は、前職の給与や退職理由によって、いくらもらえるのか、いつまでもらえるのかがわかります。

体力的にきつくなって来ると、少し時間数や日数を減らして、働きたいという思いもありますが、これを見ると、

無理せず、計画的に働く方が賢明ですね

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失業給付一時金は給付制限なしで貰う方法があった

これまでは、自己都合退社の場合、通常の失業手当と同様に7日間の待機期間後に3ヶ月間の給付制限」が発生しま

したが、新制度では前職を辞めた理由が「体力的な問題」であれば、なんと「給付制限なし」の扱いで処理をしてく

れるそうです。

ハローワークで求職の申込をすると、受給資格決定の面接がありますが、その際に退職理由を「体力的にしんどかっ

….にすると、自己都合退社でも「給付制限なし」で高年齢求職者給付金を受給することが出来ます。

本当に高齢者にはありがたい制度ですね 高齢者もたまには、こんないい事があるんですね

失業給付一時金は年金と併給はできるか?

私は今の職場でかれこれ14年勤続してます。

短時間労働のパートで、これまでは雇用保険に加入したくても、時間数がほんの数時間足りず、加入出来ませんでした。

ところが、昨年から、人手不足になり、やむなく時間数や勤務日数を増やさないと回らなくなり、この度雇用保険加

入の条件を満たす事になり、総務部担当から加入を勧められました。

ですが、すでに今年から年金受給者になったので、失業給付を受ける場合は、年金がストップされ、どちらか多い方

を選択すると聞いてたので、加入してもあまり意味がないのにと、思いながら加入しましたが、新制度になり高年齢

求職者給付金と年金は同時にもらうことが出来る事が解り、年金の支給が停止されることもなく、さらに一時金17

万円から20万円程支給される事がわかりました。

本当に詳しく調べて良かったです。

これを知ってるか知らないかで、大きな差が出ますよね

何事も人任せにせずに、積極的に調べてみる価値はあります。

みなさんも解らない事は、ネットでどんどん検索して賢い高齢者になって下さいね

今日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

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